工作类型：全职 - 混合 - OC 分部

描述。

$2,500 成功完成 90 天后的签约奖金。您必须直接通过 SENKO 申请，才有资格获得签约奖金。如果您是通过任何中介机构招聘的，则不符合条件。

混合工作日程，每周至少有周二、周三和周四在办公室工作。

负责通过优质的客户服务支持公司的销售目标，与现有客户保持良好关系，并通过履行以下职责提供销售支持：

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。

• 监测销售活动
• 了解产品的使用地点和方式
• 能够积极主动地推荐产品或替代品
• 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
• 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
• 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
• 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
• 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
• 核实客户订单的库存数量
• 输入销售订单和采购订单申请表格
• 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
• 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
• 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
• 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
• 根据要求生成销售报告
• 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
• 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节
• 对ERP/CRM系统的了解
• 准确的数据输入

资格。

• 高中文凭或同等工作经验
• 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
• 要求具备数据录入和计算机软件能力
• 技术产品背景有帮助
• 根据需要出差拜访客户和参加展会

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$25-$27 每小时

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平等就业机会声明:

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。

公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。

我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。