职位机会

Division: Optical Communications

Want to Join Our Team! Apply here today! This is a hybrid position with a minimum of Tuesday, Wednesday and Thursday in office at the Poway, CA office. As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together.
At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Sales Administrator is the first point of contact for all staff and guests in the Poway office and is responsible for creating a professional and engaging office environment by positive interactions with all visitors, vendors, customers, and staff. The Sales Administrator will play a crucial role in supporting the sales department by running reports, following up on leads, coordinating sales events, and scheduling travel for the sales team. This position requires excellent communication skills, a proactive attitude, and the ability to multitask in a fast-paced environment. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• Receive visitors including maintaining logs and notifying appropriate personnel
• Answer incoming calls in a timely professional manner and direct calls to appropriate parties
• Keep reception area neat and professional at all times
• Maintain conference rooms
• Responsible for receiving, sorting, and distributing incoming mail, as well as assist with outcoming mail
• Compile and generate sales reports, including weekly, monthly, and quarterly performance metrics
• Analyze sales data to identify trends and provide insights to the sales team
• Follow up on leads generated by the sales team and marketing campaigns
• Update and maintain the customer relationship management (CRM) system with lead information, status
• Assist in qualifying leads and setting up appointments for the sales team
• Ensure all promotional materials and product samples are prepared and available for events
• Maintain records in CRM and other documentation systems; ensure data integrity
• Assist in organizing sales events such as tradeshows and internal sales meetings
• Assist in inspecting performing incoming and/or inventory inspection and assemblies as needed
• Help coordinate workshop programs

技能。

• Verbal and written communication skills
• Organizational skills
• Attention to detail
• Time management skills
• Ability to function well in a high-paced and at times stressful environment.
• Problem Solving

资格。

• High School Diploma or equivalent working experience required
• 3 years’ experience in a sales support or administrative role required
• Strong Microsoft Office skills with emphasis on Excel required
• Proficiency in CRM databases (NetSuite a plus)
• Ability to meet deadlines and balance multiple priorities
• Ability to assume responsibility and work independently with little or no supervision
• Proven administrative and organizational skills with ability to manage workload and effectively prioritize work

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$24 -$26 per hour

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

Want To Join Our Team! Apply Here Today! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. 高级销售客户经理将直接与特定客户群合作，定义、指定和实施 Senko 互连和无源元件解决方案。高级销售客户经理拥有并管理与其所在地区客户的技术关系，并充当客户、工程设计和制造之间的联络人，以确保在实现业务目标的同时满足客户需求。 Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 5+ years’ experience with fiber interconnect components, structured cabling, or physical layer infrastructure required
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$85,000 - $125,000 per year

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

Want To Join Our Team! Apply Here Today! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. Sales Account Managers will work directly with customers to define, specify and implement Senko interconnect & passive component solutions. The Sales Account Manager owns and manages the technical relationship with accounts in their territory and acts as a liaison between the customer, engineering, and manufacturing to ensure customer needs are met while achieving business objectives. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 了解公司的战略和期望，并寻求在指定的地区或客户中实现利润最大化的方法
• 掌握整个销售周期的所有权
• Identify opportunities, coordinate ideas, propose solutions, and Understand results
• 在开发新账户方面发挥领导作用。
• 继续发展现有客户群中的关键关系。
• 与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加额外的机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 了解公司的价值定位，并向指定的客户正确介绍产品和能力。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据。
• 与其他团队成员协调和合作，共同开发跨越地理界限的客户群。
• 设定目标客户并不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 撰写会议记录/信件/合同/备忘录
• 识别并创造机会，在已有的客户中增加收入和利润，并开发新的客户
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 演讲稿

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 2-3 years’ experience with connectors, components, cable assemblies or similar electro-mechanical devices - background in fiber optics a plus
• 有直接销售给OEM的经验，开发区域和新业务
• 有能力旅行 50%
• 精通 MS Office。
• 熟悉企业资源规划/客户关系管理系统者优先考虑

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$65,000 - $90,000 per year

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

摘要。

Inside Sales Support coordinates the complete “RFI / RFQ to Quotation” process by actively researching products and suppliers requested by our customer whilst keeping in constant communication with all involved internal and external parties.  

主要职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• Respond to incoming (customer / supplier) RFI and collect all relevant information for future documentation and quotation purposes.
• Check and elaborate customer requests with suppliers and project owners to find relevant products and suppliers encompassing the customer’s request.
• Describe and document all relevant (technical) product information including specification sheets and drawings.
• Create and maintain project documentation and files which are easily accessible by other internal parties.
• Follow up and keep all parties properly informed.
• Receive, validate and confirm incoming RFQ and prioritize them accordingly.
• Create and update cost price calculation sheets where all relevant project information, delivery, pricing, and profitability aspects are taken into consideration.
• Communicate options and alternatives with your customers and the operations department.
• Get approval for finalized quotations, send them out to the customers, maintain a structured follow up schedule and record its status on the department’s tracking sheet.
• Make sure that all important master data is available and provided to the “IT and System” department in a structured way. This includes all project relevant customer and supplier data, but also item data, HS codes, COO and pricing information.
• Request and update customer and supplier price lists by actively requesting updated prices from the supplier and requote the customer if needed.
• Provide excellent customer service, common for Japanese companies, to ensure recurring and increasing sales. This entails building and maintaining a close relationship with our customers and suppliers.
• Advise our customers (external and internal) about the most ideal and cost-effective shipping method.
• Act as account manager by connecting different parties in case of delivery issues, quality problems and provide end-to-end customer service.

 

技能。

• Familiar with general automotive supply chain processes
• Takes initiative
• Attention to details
• Hands-on mentality
• Excellent verbal communication skills.
• Self-motivated and disciplined.
• Able to convey information clearly and effectively
• Self-motivated and disciplined
• Responsible and goal oriented
• Good listening skills
• Confidence and pro-activeness
• Strong attention to details.

 

资格。

• Bachelor degree or related work experience
• Experience in ERP system helpful.
• Prior experience in distribution or logistics preferred.

 

Benefits:

• Pension plan
• 25 days off per year
• 38 hour workweek
• Loyalty bonus each year depending on the length of your employment.
• Flexible working hours between 07:00 and 09:00.
• Able to work a maximum of two days from home every week.
• After completing the probation period you receive €500,- to furnish your home office.

Want to join our team? Apply today!

Division: Optical Communications

Want to join our team! Apply Here Today! Must be located in CA, CT, FL, GA, IL, ME, MA, NH, NY, NC, OR, PA, RI, SC, TN, TX, VT, WA
Working Hours: 9:00 am to 6:00 pm PT As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Procurement Planner I is responsible for inventory control of standard vendor accounts. They monitor inventory on a daily basis and cut purchase order (PO). The Procurement Planner I schedules all forms of shipments and manages the lowest freight cost to bring goods to destination. In addition, they monitor demand change and review with Sales team and adjust inventory quantity. May require manager's help for large demand change and negotiation with vendors. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 在企业资源规划系统中创建和管理零件编号
• 准备并输入内部和外部采购订单
• 公司间订单的数据输入
• 输入转账指令
• 处理空运发票
• 可创建工作订单并处理 OEM 产品和销售样品的少量装配工作
• 必要时可协助仓库重新包装、重新贴标签、重新清点产品
• 录入和跟踪发货通知、供应商承诺日期等数据。
• 承诺更新采购订单上的交货日期
• 与供应商（制造商）谈判产品价格
• 与供应商和快递/转运商跟踪订单（PO）状态
• 处理销售团队向制造商提出的询问
• 指定产品的库存管理
• 必要时为管理人员生成报告

技能。

• 口头和书面交流技能
• 数学能力
• 专业精神
• 组织机构
• 多任务处理
• 时间管理
• 准确的数据输入
• 决策技能
• 微软办公软件应用技能
• 以细节为导向

资格。

• 要求获得学士学位（供应链管理专业优先）或同等工作经验
• 1-3 years’ experience in accurate data entry
• 需要 Microsoft Office 知识（Word、Excel、Outlook 等
• Experience with ERP systems preferred
• 优秀的人际关系和沟通技巧，包括口头和书面的。

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$20-$22 每小时

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

Want to Join Our Team! Apply Here Today! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Product Manager is pivotal in managing a specific line of products within SENKO, particularly those targeted for data center applications and connectivity solutions. This role involves end-to-end oversight, from development through to sales. Key responsibilities include analyzing market trends and customer needs within the data center space to develop competitive strategies, managing the full product lifecycle, and collaborating across R&D, engineering, marketing, and sales to ensure alignment with product objectives and market demands. The Product Manager will monitor costs associated with product development and play an essential role in executing marketing and sales initiatives aimed at data center markets. Regular analysis of customer insights and market trends is vital to understand consumer preferences, identify potential product improvements, and drive innovation. In addition to developing strategic plans, the Product Manager will track product performance against critical metrics, such as sales volume and customer satisfaction, to inform future decisions. This role requires a blend of strategic vision, cross-functional collaboration, financial acumen, and deep market analysis to support the success and profitability of SENKO’s data center-focused product line. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分了解公司战略和期望，积极主动地设法最大限度地提高指定产品的盈利能力，特别是在数据中心市场上
• 管理新产品的产品开发周期，从最初的概念设计到产品成功发布，重点关注数据中心的市场需求
• 与营销团队合作，为有效的产品推广提供有针对性的信息、见解和指导，协助制定和完善针对数据中心空间的营销策略
• 监测并分析市场趋势和竞争对手，确保产品在行业内保持竞争力和良好定位
• 与管理层协调制定长期的产品开发和销售战略，重点是在数据中心领域实现强有力的市场定位和增长
• 创建定价模型并预测盈利能力，为决策提供信息，确保实现财务目标
• 开展深入研究，确定并预测客户的需求和期望，指导开发新的创新产品，以填补市场空白，尤其是数据中心应用领域的空白
• 增强销售团队成员的产品知识，改善与客户的互动，提高团队有效销售以数据中心为重点的解决方案的能力
• 准备和安排销售支持材料（如传单、规格表），以加强销售活动并确保所有文件的一致性
• 通过规格说明活动和与外部销售团队的直接合作，提高最终用户的参与度，从而提高产品的采用率和品牌忠诚度
• 通过与外部销售人员共同出差和协调工作拓展业务，建立稳固的客户关系，并瞄准影响力大的客户
• 倡导 "设计-测试-制造 "的整体方法，与外部销售部门密切合作，确保产品流程的所有要素都符合战略目标和客户期望
• 维护和监督产品文档，从详细的规格表到市场营销资料，确保准确性和与不断变化的客户需求的相关性
• 为内部同事和外部客户提供产品技术支持，建立可靠的故障排除和专业知识联络点
• 参加地区贸易展，代表公司的产品线，收集有关行业趋势和竞争对手活动的见解
• 跟踪并报告趋势性产品和新兴技术，以预测市场需求的变化并指导未来的产品开发
• 通过参加贸易展确定新的目标客户和市场，重点是确定以数据中心为重点的扩展机会

技能。

• 人际沟通技巧
• 领导技能
• 决策技能
• 演讲稿
• 项目管理
• 时间管理
• 客户关系
• 专业精神

资格。

• 拥有科学或工程学学士学位者优先。其他技术学位或同等工作相关经验也会被考虑
• 要求具备光纤方面的初级经验
• 需要 2 年管理涉及有形商品的项目或产品的经验
• 需要出差 40%，包括国际出差，以支持销售、客户参与和贸易展览
• 有产品技术知识/背景者优先，但非必需
• 有全球市场工作经验或与不同地区跨职能团队协调工作经验者优先考虑
• 熟练掌握 MS Office（Excel、PowerPoint、Word），具备项目管理软件和客户关系管理工具方面的其他知识者优先考虑

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资范围：

$65,000 -$120,000 per year

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications Want to join our Team! Apply Here Today! This is a hybrid position with a minimum of Tuesday, Wednesday and Thursday in office at the Poway, CA office. As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Inside Sales Representative II is responsible for supporting the company’s sales goals through great customer service, maintaining quality relations with existing accounts, and providing sales coverage.
Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能由内部销售经理或销售副总裁指派。

• 监测销售活动
• 了解产品的使用地点和方式
• 能够积极主动地推荐产品或替代品
• 通过电话、书面询问和传真请求回答指定区域的销售来电
• 在内部销售经理的批准授权下，使用公司既定的技术推广并有效销售公司标准产品和用品
• 通过介绍各种产品和服务的选择，提供所需的价格信息，澄清和满足客户的要求/需要
• 通过与内部人员的沟通，了解并回应客户的交付需求
• 检查和跟进订单和发货的时间表和准备时间
• 核实客户订单的库存数量
• 输入销售订单和采购订单申请表格
• 处理所有订单的文书工作，包括销售合同、印刷品和相关文件
• 归档、组织和维护销售工具、客户信息和产品信息
• 理解并支持既定的森工政策和ISO程序，为客户提供适当和有效的治疗。
• 迅速而委婉地解决客户的问题；按照ISO规定的步骤生成客户投诉报告
• 根据要求生成销售报告
• 理解并保持公司在ISO标准下的质量目标
• 根据内部销售经理的要求培训新的销售人员

技能。

• 组织机构
• 多任务处理
• 微软办公室技能
• 强大的电话存在
• 注重细节
• 对ERP/CRM系统的了解
• 准确的数据输入

资格。

• 高中文凭或同等工作经验
• 3-5 年专业办公环境客户服务和/或内部销售经验
• 要求具备数据录入和计算机软件能力
• 技术产品背景有帮助
• 根据需要出差拜访客户和参加展会

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$25-$27 每小时

平等就业机会声明:

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。
公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和习俗； 作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的需求；和/或适 用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分提交的所有医疗信息。
我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

Want to Join Our Team! Apply Here Today! As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. The Senior Sales Account Manager will work directly with a specific group of customers to define, specify and implement Senko interconnect & passive component solutions. The Senior Sales Account Manager owns and manages the technical relationship with accounts in their territory and acts as a liaison between the customer, engineering and manufacturing to ensure customer needs are met while achieving business objectives. Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 充分理解公司战略和期望，并寻求在指定区域或客户中实现利润最大化的方法
• 能够在最少的监督下工作
• 制定并实施战略计划，以管理和发展客户。
• 发展并保持对公司业务、竞争对手和行业的充分了解和理解
• 展示各种产品线的丰富专业知识和解释技术问题的能力
• 能够同时处理多项任务并处理高端客户。
• 掌握整个销售周期的所有权
• 发现机会、协调想法、提出解决方案并了解结果
• 在开发新客户方面发挥领导作用。
• 继续在现有客户群中发展关键关系，包括与内部销售和技术人员协调，在现有客户中寻找和增加更多机会。
• 为实现地区销售计划提供意见并负责。
• 维护并负责指定客户群的客户联系和销售预测数据
• 与其他团队成员协调合作，共同开发跨地域客户群的账户
• 设定目标客户，不断寻求直接对话的机会
• 制定销售报价单和产品样本
• 对出现的情况进行分析并解决问题
• 支持营销活动，如贸易展
• 就客户的需求和要求向上级管理层提供反馈意见
• 旅行以满足和维护客户（40%-50%的时间）。

技能。

• 客户关系
• 专业精神
• 时间管理
• 决策技能
• 外交
• 谈判
• 精彩的演讲
• 精通MS Office
• 对ERP/CRM系统的了解

资格。

• 学士学位或同等工作经验
• 需要 5 年以上光纤互连组件、电缆组件或类似产品的工作经验
• 需要有向原始设备制造商直接销售、开发地区和新业务的经验
• 需要光纤方面的背景知识
• 有能力旅行 50%

提供的福利

• 酌情奖金
• 医疗连接器
• 牙科
• 愿景
• 受抚养子女护理
• 自愿人寿、重大疾病和意外保险
• 401K
• 法律服务
• 宠物保险
• 财务健康
• 每个日历年 12 天带薪公司假日
• 2 个浮动假期
• PTO
• 病假
• 教育援助计划

薪资说明：

$85,000 - $125,000+

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。

Division: Optical Communications

Want to join our Team! Apply Here Today! This is a hybrid position with a minimum of Tuesday, Wednesday and Thursday in office at the Hudson, MA office. As the industry's leader in fiber optic interconnects, SENKO is relentlessly pushing the boundaries of technology. Our dynamic and fast-paced environment fosters a culture of creativity and collaboration, where your ideas can thrive. We partner with the world's most renowned technology giants, shaping the future of connectivity together. At Senko, you'll be part of a team that's passionate about innovation and dedicated to making a global impact. If you're ready to take your career to the next level and be at the forefront of technological advancements, Senko is the place for you. 研发项目协调员负责管理新产品开发项目从启动到产品发布的整个过程。主要职责包括跟踪项目进度、协商工具和单位成本，并向管理层提供最新情况。项目协调员与产品开发工程师和产品经理（PM）密切合作，确保项目在预算范围内按时完成，并满足所有规定要求。
Come and join us on this exciting journey to shape the future of connectivity!

职责和责任 包括以下内容。其他职责可能被分配。

• 组织项目启动会议，以启动新项目、确定项目目标、制定交付时间表、起草项目计划并确定关键里程碑。
• 促进工程师、项目管理人员和其他利益相关者之间的跨职能合作，推动新产品开发。
• 召开集思广益会议，利用国内外资源，提出并完善设计概念。
• 监控所有项目的状态，主动与研发团队和利益相关者沟通任何延误或障碍，以加快进度。
• 领导研发项目的运营任务，包括维护详细记录、管理开发样品，以及定期向研发团队提供项目状态更新。
• 维护和更新研发 SharePoint/Teams 网站，确保项目管理记录是最新的，工程师、项目管理人员和利益相关者都能访问。
• 与工程师和项目管理人员密切合作，确定项目的优先次序，并根据需求和截止日期分配资源。
• 参与设计讨论，以最大限度地降低模具成本和货物总成本。
• 利用对模具结构和材料成本的了解，与供应商谈判模具和单位成本。
• 整理并保存开发样品和部件的详细记录。
• 确定研发团队内部的制约因素和改进机会，并向管理层报告结果。
• 严格保密，同时促进与内部和外部合作伙伴的有效沟通。
• 确保所有相关方之间高标准的沟通，帮助团队成员保持责任感、积极性和参与度。

技能。

• 口头和书面交流技能
• 数学能力
• 专业精神
• 组织机构
• 多任务处理
• 时间管理
• 决策技能
• 微软办公软件应用技能
• 注重细节
• 解决问题的技能
• 谈判
• 机械的灵活性
• 在压力下出色工作
• 了解技术绘图

资格。

• 供应链管理、运营管理、项目管理或相关专业的学士学位
• 2 年以上项目管理、产品管理或类似工作经验
• 熟悉企业资源规划系统
• 要求熟练掌握微软办公套件（Word、Excel、Outlook 等）。
• 能够理解基本的工程概念和产品结构。

薪资说明：

$22-$24 每小时

平等就业机会声明：

SENKO Advanced Components, Inc.是一家机会均等的雇主，不会因实际或感知的种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、公民身份、年龄、性别（包括怀孕、分娩和相关医疗状况）、性别认同或表达（包括变性身份）、性取向、婚姻状况、兵役和退伍军人身份、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息等而歧视员工、婚姻状况、兵役和退伍军人状况、身体或精神残疾、适用的州或地方法律规定的受保护医疗状况（如癌症）、生殖健康决策、遗传信息，或适用的联邦、州或地方法律和法令所保护的任何其他特征。SENKO Advanced Components, Inc. 的管理团队致力于在招聘、雇用、安置、晋升、调职、培训、薪酬、福利、员工活动、使用设施和项目以及就业期间的一般待遇等方面执行本政策。 公司将努力为符合以下条件的申请人或员工提供合理便利：身体或精神残疾；真诚的宗教信仰和 实践；作为家庭暴力、性犯罪或跟踪骚扰受害者的需求；与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的需 求；和/或适用法律要求的任何其他原因，除非这样做会对公司的业务运营造成不必要的困难。任何求职者或员工如果需要为履行工作的基本职能提供便利，应联系人力资源部主管，申请 提供便利。在适用法律允许的范围内，申请人或员工应明确说明为完成工作需要哪些便利，并提交证明文件， 解释申请便利的依据。公司将对申请进行审查和分析，包括与员工或申请人进行互动，以确定是否可以提供此类便利。公司将评估所请求的便利，并酌情确定其他可能的便利（如有）。公司将在合理期限内将决定通知个人。公司将以保密的方式对待作为调适程序一部分而提交的所有医疗信息。 我们鼓励任何对工作场所平等就业机会有疑问或担忧的员工向人力资源部主管提出这些问 题。公司不允许对提出平等就业机会问题的个人进行任何形式的报复。如果员工认为自己受到了任何此类报复，应联系人力资源主管。为确保我们的工作场所不存在人为障碍，违反本政策（包括任何不当的报复行为）将导致纪律处分，最严重者包括解雇。所有员工必须配合根据本政策开展的所有调查。