Tipo de trabalho: Tempo integral - Remoto - Divisão OC

Descrição

$2.500 de bônus de inscrição após a conclusão bem-sucedida de 90 dias.

O bônus de admissão está disponível exclusivamente para novos funcionários que se candidatarem diretamente, não por meio de um recrutador terceirizado.

Procuramos uma pessoa motivada que esteja entusiasmada com a expansão de seus conhecimentos no setor de telecomunicações e nos produtos da SENKO.

O gerente de produtos é fundamental para gerenciar uma linha específica de produtos da SENKO, especialmente aqueles voltados para aplicativos de data center e soluções de conectividade. Essa função envolve a supervisão de ponta a ponta, desde o desenvolvimento até as vendas. As principais responsabilidades incluem a análise das tendências do mercado e das necessidades dos clientes no espaço do data center para desenvolver estratégias competitivas, gerenciar o ciclo de vida completo do produto e colaborar com P&D, engenharia, marketing e vendas para garantir o alinhamento com os objetivos do produto e as demandas do mercado. O gerente de produtos monitorará os custos associados ao desenvolvimento de produtos e desempenhará uma função essencial na execução de iniciativas de marketing e vendas voltadas para os mercados de data center. A análise regular das percepções dos clientes e das tendências do mercado é vital para entender as preferências dos consumidores, identificar possíveis melhorias nos produtos e impulsionar a inovação.

Além de desenvolver planos estratégicos, o Gerente de Produtos acompanhará o desempenho do produto em relação a métricas críticas, como volume de vendas e satisfação do cliente, para informar decisões futuras. Essa função requer uma combinação de visão estratégica, colaboração multifuncional, perspicácia financeira e análise profunda do mercado para apoiar o sucesso e a lucratividade da linha de produtos da SENKO voltada para o data center.

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser designadas.

• Compreender totalmente a estratégia e as expectativas da empresa, buscando proativamente maneiras de maximizar a lucratividade dos produtos designados, especialmente no mercado de data center
• Gerenciar o ciclo de desenvolvimento de novos produtos, desde a conceituação inicial até o lançamento bem-sucedido do produto, com foco nas demandas do mercado de data center
• Colaborar com a equipe de marketing para fornecer informações direcionadas, insights e orientações para a promoção eficaz do produto, auxiliando no desenvolvimento e no refinamento de estratégias de marketing adaptadas ao espaço do data center
• Monitorar e analisar tendências de mercado e concorrentes para garantir que os produtos permaneçam competitivos e bem posicionados no setor
• Desenvolver estratégias de vendas e desenvolvimento de produtos de longo prazo em coordenação com a gerência, com ênfase na obtenção de um forte posicionamento de mercado e crescimento no segmento de data center
• Criar modelos de preços e prever a lucratividade para informar a tomada de decisões e garantir que as metas financeiras sejam atingidas
• Realizar pesquisas aprofundadas para identificar e antecipar as necessidades e expectativas dos clientes, orientando o desenvolvimento de produtos novos e inovadores que atendam às lacunas do mercado, especialmente para aplicativos de data center
• Aprimorar o conhecimento do produto para os membros da equipe de vendas a fim de melhorar as interações com os clientes e aumentar a capacidade da equipe de vender soluções focadas no data center de forma eficaz
• Preparar e organizar materiais de suporte de vendas (por exemplo, folhetos, folhas de especificações) que reforcem as atividades de vendas e garantam a consistência de toda a documentação
• Aumentar o envolvimento do usuário final por meio de atividades de especificação e colaboração direta com a equipe de vendas externas, com o objetivo de aumentar a adoção do produto e a fidelidade à marca
• Expandir os negócios por meio de viagens conjuntas e esforços coordenados com a equipe de Vendas Externas, criando relacionamentos sólidos com os clientes e visando contas de alto impacto
• Defender uma abordagem holística de "projeto-teste-fabricação", trabalhando em conjunto com a equipe de vendas externas para garantir que todos os elementos da jornada do produto estejam alinhados com as metas estratégicas e as expectativas dos clientes
• Manter e supervisionar a documentação do produto, desde as folhas de especificações detalhadas até o material de marketing, garantindo a precisão e a relevância para a evolução das necessidades dos clientes
• Fornecer suporte técnico para produtos, tanto internamente para colegas quanto externamente para clientes, estabelecendo um ponto de contato confiável para solução de problemas e conhecimento especializado
• Participar de feiras regionais, representando as linhas de produtos da empresa e obtendo insights sobre as tendências do setor e a atividade dos concorrentes
• Acompanhar e gerar relatórios sobre produtos de tendência e tecnologias emergentes para antecipar mudanças na demanda do mercado e orientar o desenvolvimento de produtos futuros
• Identificar novas contas e mercados-alvo participando de feiras comerciais, com foco específico na identificação de oportunidades de expansão voltadas para o data center

Requisitos

Habilidades:

• Habilidades de comunicação interpessoal
• Habilidades de liderança
• Habilidades para a tomada de decisões
• Apresentações
• Gerenciamento de projetos
• Gerenciamento de tempo
• Relações com o cliente
• Profissionalismo

Qualificações:

• Preferencialmente, bacharelado em ciências ou engenharia. Outro diploma técnico ou experiência equivalente relacionada ao trabalho também serão considerados
• É necessário ter experiência de nível básico em fibra óptica
• É necessário ter 2 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou produtos que envolvam bens tangíveis
• É necessário ter capacidade de viajar até 40%, inclusive internacionalmente, para dar suporte a vendas, compromissos com clientes e feiras comerciais
• Conhecimento/background de produtos técnicos é preferível, mas não obrigatório
• É altamente recomendável ter experiência de trabalho em mercados globais ou de coordenação com equipes multifuncionais em diferentes regiões
• Forte proficiência no MS Office (Excel, PowerPoint, Word), com conhecimento adicional de software de gerenciamento de projetos e ferramentas de CRM como um diferencial

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se hoje mesmo!

 

Declaração EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política.