Tipo de trabalho: Tempo integral - Divisão OC

$2.500 de bônus de inscrição após a conclusão bem-sucedida de 90 dias. O bônus de admissão está disponível exclusivamente para novos funcionários que se candidatarem diretamente, não por meio de um recrutador terceirizado.

A SENKO está procurando um indivíduo motivado e orientado para a equipe para se juntar à nossa empresa colaborativa focada no desenvolvimento de produtos para um mercado de fibra óptica em crescimento. O objetivo principal desta função é apoiar o Grupo de Gestão de Produtos com atividades relacionadas à engenharia para desenvolver novas soluções de conectividade de fibra óptica e tecnologia passiva. O indivíduo frequentemente trabalhará diretamente com o cliente para entender suas necessidades e requisitos. O candidato terá a capacidade de orientar o cliente na direção certa e ajudá-lo a determinar soluções com um produto atual ou a personalizar um produto para atender às suas necessidades.

O engenheiro de aplicação deve ter a capacidade de ser um líder técnico de fibra óptica do grupo de gerenciamento de produtos e levar os projetos adiante com base nos desafios que surgirem. Espera-se que o candidato analise as informações à medida que elas chegam e tome decisões fundamentadas com base nas informações descobertas. Espera-se que o candidato comunique as conclusões internamente e diretamente aos clientes. A SENKO está posicionada para apoiar e treinar qualquer pessoa interessada nesse cargo para pessoas que desejam continuar sua paixão por telecomunicações em fibra óptica.

Deveres e Responsabilidades incluem o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

• Auxiliar na introdução de novos produtos e tecnologias, garantindo uma transição suave de P&D para o mercado.
• Fornecer conhecimento técnico especializado sobre produtos e aplicações de fibra óptica para equipes internas e clientes.
• Oferecer feedback técnico sobre projetos e aplicativos para melhorar o desempenho do produto e a satisfação do cliente.
• Operar equipamentos de teste de fibra óptica para validar projetos de P&D, experimentos e desempenho de produtos.
• Lidar com tarefas de processamento de fibras, como decapagem, ribbonização, clivagem, crimpagem, emenda, polimento e realização de inspeções geométricas e visuais de conectores.
• Fornecer suporte e treinamento de aplicativos no local para os clientes, quando necessário.
• Desenvolva sólidos relacionamentos técnicos e comerciais com clientes, equipes internas, fornecedores e organizações terceirizadas.
• Avaliar as solicitações dos clientes para determinar a viabilidade técnica e coordenar com a engenharia de desenvolvimento as especificações e os padrões de desempenho.
• Elaborar, validar e editar documentos técnicos, incluindo notas de aplicativos e white papers.
• Apoiar as vendas compreendendo os requisitos do cliente e fazendo apresentações técnicas conforme necessário.
• Apresentar modificações de produtos ou produtos finais aos clientes e obter feedback.
• Ajudar a estabelecer e gerenciar protocolos de testes internos e externos.
• Contribuir para o desenvolvimento de produtos, identificando ideias de novos produtos, oportunidades de mercado e tendências de benchmarking do setor.
• Documentar aplicações de produtos preparando notas de aplicação sobre recursos, funções, requisitos operacionais e avisos, e garantir que as atualizações sejam fornecidas conforme necessário.
• Fornecer insights sobre os aplicativos da concorrência e dar suporte ao desenvolvimento de produtos, acompanhando os aplicativos do setor.
• Atender às necessidades de aplicação do cliente por meio de pesquisa, técnicas de engenharia e verificação do desempenho da aplicação, garantindo uma transição perfeita para a fabricação.
• Manter o relacionamento com os clientes, resolvendo preocupações, acompanhando os clientes e trabalhando em estreita colaboração com as equipes de vendas, gerenciamento de produtos e garantia de qualidade.
• Mantenha-se atualizado sobre as tecnologias de fibra óptica emergentes e as práticas recomendadas participando de oportunidades educacionais, participando de feiras comerciais e lendo publicações do setor.

Habilidades:

• Profissionalismo
• Multi-tarefa
• Conhecimento sólido em informática
• Aptidão avançada para o MS Office Suite
• Criatividade & Habilidades analíticas
• Destreza mecânica
• Habilidades de apresentação de informações técnicas
• Habilidade para resolver problemas
• Habilidades técnicas de escrita
• Gerenciamento e desenvolvimento de produtos
• Organização e Gestão do Tempo
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita

Qualificações:

• Preferencialmente, diploma de bacharel em ciências ou engenharia. Outros diplomas técnicos ou experiência equivalente relacionada ao trabalho também serão considerados.
• É necessário ter, no mínimo, três anos de experiência em peças de componentes passivos de fibra óptica, conectores, conjuntos de cabos ou componentes eletromecânicos semelhantes.
• Familiaridade com a tecnologia de fibra óptica, incluindo manuseio de fibras, processamento de conectores e testes. É necessário ter conhecimento básico de desenhos e modelos CAD 3D e de Dimensionamento Geométrico e Tolerância (GD&T).
• É necessário ter a capacidade de viajar para a 30% para fornecer suporte ao cliente no local, treinamento e demonstrações de aplicativos.
• É preferível ter de 1 a 3 anos de experiência em vendas diretas B2B para OEMs, com capacidade de avaliar as necessidades do cliente e fornecer soluções técnicas personalizadas
• É preferível ter experiência anterior em planejamento e previsão de produção em um ambiente técnico ou de produção.
• É preferível ter experiência em P&D, especialmente em tecnologia de fibra óptica ou desenvolvimento de componentes

Benefícios oferecidos:

• Bônus discricionário
• Médico
• Odontológico
• Visão
• Cuidados com filhos dependentes
• Seguro de vida voluntário, de doenças graves e de acidentes
• 401K
• Serviços jurídicos
• Seguro para animais de estimação
• Bem-estar financeiro
• 12 feriados remunerados da empresa por ano civil
• 2 Feriados flutuantes
• PTO
• Licença médica
• Programa de assistência educacional

Descrição do salário:

$65.000 - $85.000 por ano

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Declaração de EEO:

A SENKO Advanced Components, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais que não discrimina com base em raça, cor, credo religioso, nacionalidade, ancestralidade, status de cidadania, idade, sexo ou gênero (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, condição médica protegida conforme definido pela lei estadual ou local aplicável (como câncer), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pelas leis e decretos federais, estaduais ou locais aplicáveis. A equipe de administração da SENKO Advanced Components, Inc. dedica-se a essa política com relação a recrutamento, contratação, colocação, promoção, transferência, treinamento, remuneração, benefícios, atividades dos funcionários, acesso a instalações e programas e tratamento geral durante o emprego.

A Empresa se esforçará para fazer uma acomodação razoável de um candidato ou funcionário qualificado em relação a: deficiência física ou mental; crenças e práticas religiosas sinceras; necessidades como vítima de violência doméstica, crimes sexuais ou perseguição; necessidades relacionadas a gravidez, parto ou condições médicas relacionadas; e/ou qualquer outro motivo exigido pela lei aplicável, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida às operações comerciais da Empresa. Qualquer candidato ou funcionário que precise de uma acomodação para realizar as funções essenciais do trabalho deve entrar em contato com o chefe de Recursos Humanos para solicitar tal acomodação. O indivíduo deve especificar qual acomodação é necessária para realizar o trabalho e enviar documentação de apoio explicando a base da acomodação solicitada, na medida do permitido e de acordo com a legislação aplicável. A Empresa examinará e analisará a solicitação, incluindo o envolvimento em um processo interativo com o funcionário ou candidato, para identificar se tal acomodação pode ser feita. A Empresa avaliará as acomodações solicitadas e, conforme apropriado, identificará outras acomodações possíveis, se houver. O indivíduo será notificado da decisão da Empresa em um prazo razoável. A Empresa trata todas as informações médicas enviadas como parte do processo de acomodação de forma confidencial.

Todos os funcionários que tiverem dúvidas ou preocupações com relação à igualdade de oportunidades de emprego no local de trabalho são incentivados a levar essas questões ao conhecimento do Diretor de Recursos Humanos. A Empresa não permitirá nenhuma forma de retaliação contra indivíduos que levantem questões relacionadas à igualdade de oportunidades de emprego. Se os funcionários sentirem que sofreram qualquer tipo de retaliação, devem entrar em contato com o diretor de Recursos Humanos. Para garantir que nosso local de trabalho esteja livre de barreiras artificiais, a violação desta política, incluindo qualquer conduta retaliatória imprópria, levará a medidas disciplinares, incluindo demissão. Todos os funcionários devem cooperar com todas as investigações conduzidas de acordo com esta política