Tipo de empleo: Tiempo completo - División OC

$2.500 de bonificación por inicio de sesión una vez transcurridos 90 días. La bonificación por contratación está disponible exclusivamente para los nuevos empleados que la soliciten directamente, no a través de un reclutador externo.

SENKO busca una persona motivada y orientada al trabajo en equipo para unirse a nuestra empresa de colaboración centrada en el desarrollo de productos para un mercado de fibra óptica en crecimiento. El objetivo principal de este puesto es apoyar al grupo de gestión de productos con actividades relacionadas con la ingeniería para desarrollar nuevas soluciones de conectividad de fibra óptica y tecnología pasiva. La persona trabajará a menudo directamente con el cliente para comprender sus necesidades y requisitos. El candidato tendrá la capacidad de guiar al cliente en la dirección correcta y ayudarle a determinar soluciones con un producto actual o a personalizar un producto para adaptarlo a sus necesidades.

El Ingeniero de Aplicaciones debe poseer la capacidad de ser un líder técnico de fibra óptica del Grupo de Gestión de Productos y hacer avanzar los proyectos en función de los retos que surjan. El candidato deberá analizar la información que reciba y tomar decisiones fundamentadas sobre la base de la información descubierta. El candidato deberá comunicar los resultados interna y directamente a los clientes. SENKO está en disposición de apoyar y formar a cualquier persona interesada en este puesto para personas que busquen continuar su pasión por las telecomunicaciones en fibra óptica.

Funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Podrán asignársele otras funciones:

• Ayudar en la introducción de nuevos productos y tecnologías, garantizando una transición fluida de I+D al mercado.
• Proporcionar conocimientos técnicos sobre productos y aplicaciones de fibra óptica tanto a los equipos internos como a los clientes.
• Ofrecer comentarios técnicos sobre diseños y aplicaciones para mejorar el rendimiento del producto y la satisfacción del cliente.
• Operar equipos de prueba de fibra óptica para validar diseños de I+D, experimentos y rendimiento de productos.
• Realización de tareas de procesamiento de fibras, como pelado, ribbonizado, hendido, engarzado, empalme, pulido e inspecciones geométricas y visuales de conectores.
• Prestar asistencia y formación sobre aplicaciones in situ a los clientes cuando sea necesario.
• Establecer sólidas relaciones técnicas y comerciales con clientes, equipos internos, proveedores y organizaciones de terceros.
• Evaluar las solicitudes de los clientes para determinar la viabilidad técnica y coordinar con el departamento de ingeniería de desarrollo las especificaciones y normas de rendimiento.
• Redactar, validar y editar documentos técnicos, incluidas notas de aplicación y libros blancos.
• Apoyar las ventas comprendiendo los requisitos de los clientes y realizando presentaciones técnicas cuando sea necesario.
• Presentar las modificaciones de los productos o los productos finales a los clientes y recabar sus opiniones.
• Ayudar a establecer y gestionar protocolos de pruebas internos y externos.
• Contribuir al desarrollo de productos mediante la identificación de nuevas ideas de productos, oportunidades de mercado y evaluación comparativa de las tendencias del sector.
• Documentar las aplicaciones de los productos elaborando notas de aplicación sobre características, funciones, requisitos operativos y advertencias, y garantizar que se proporcionan las actualizaciones necesarias.
• Proporcionar información sobre las aplicaciones de la competencia y apoyar el desarrollo de productos mediante el seguimiento de las aplicaciones del sector.
• Abordar las necesidades de aplicación de los clientes mediante la investigación, las técnicas de ingeniería y la verificación del rendimiento de las aplicaciones, garantizando una transición fluida a la fabricación.
• Mantener las relaciones con los clientes resolviendo problemas, haciendo un seguimiento de los clientes y colaborando estrechamente con los equipos de ventas, gestión de productos y control de calidad.
• Manténgase al día sobre las nuevas tecnologías de fibra óptica y las mejores prácticas participando en oportunidades educativas, asistiendo a ferias comerciales y leyendo publicaciones del sector.

Habilidades:

• Profesionalidad
• Multitarea
• Amplios conocimientos informáticos
• Aptitud avanzada en el paquete MS Office
• Creatividad y capacidad de análisis
• Destreza mecánica
• Habilidades de presentación de información técnica
• Habilidades para resolver problemas
• Habilidades de escritura técnica
• Gestión y desarrollo de productos
• Organización y gestión del tiempo
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita

Cualificaciones:

• Preferiblemente, licenciatura en ciencias o ingeniería. También se valorarán otros títulos técnicos o una experiencia laboral equivalente.
• Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en componentes pasivos de fibra óptica, conectores, montajes de cables o componentes electromecánicos similares.
• Familiaridad con la tecnología de fibra óptica, incluida la manipulación de fibras, el procesamiento de conectores y las pruebas. Se requieren conocimientos básicos de dibujos CAD en 3D, modelos y dimensionamiento y tolerancias geométricas (GD&T).
• Se requiere capacidad para viajar a 30% a fin de proporcionar asistencia al cliente in situ, formación y demostraciones de aplicaciones.
• De 1 a 3 años de experiencia en ventas directas B2B a fabricantes de equipos originales, con capacidad para evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones técnicas a medida.
• Se valorará la experiencia previa en planificación y previsión de la producción en un entorno técnico o de fabricación.
• Se valorará la experiencia en I+D, especialmente en tecnología de fibra óptica o desarrollo de componentes.

Prestaciones ofrecidas:

• Prima discrecional
• Médico
• Dental
• Visión
• Cuidado de niños dependientes
• Seguro voluntario de vida, enfermedad crítica y accidentes
• 401K
• Servicios jurídicos
• Seguro de animales de compañía
• Bienestar financiero
• 12 días festivos pagados por año natural
• 2 Vacaciones flotantes
• TOMA DE FUERZA
• Baja por enfermedad
• Programa de Asistencia Educativa

Descripción del salario:

$65.000 - $85.000 al año

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Declaración EEO:

SENKO Advanced Components, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual real o percibida, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable (como el cáncer), toma de decisiones de salud reproductiva, información genética , o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo directivo de SENKO Advanced Components, Inc. está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, las actividades de los empleados, el acceso a instalaciones y programas, y el tratamiento general durante el empleo.

La empresa se esforzará por realizar ajustes razonables para un solicitante o empleado cualificado en relación con una discapacidad física o mental; creencias y prácticas religiosas sinceras; necesidades como víctima de violencia doméstica, delitos sexuales o acoso; necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y/o cualquier otra razón exigida por la legislación aplicable, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para las operaciones comerciales de la empresa. Cualquier candidato o empleado que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe ponerse en contacto con el Jefe de Recursos Humanos para solicitar dicha adaptación. La persona debe especificar qué adaptación necesita para desempeñar el trabajo y presentar documentación justificativa que explique la base de la adaptación solicitada, en la medida permitida y de conformidad con la legislación aplicable. La empresa revisará y analizará la solicitud, incluyendo la participación en un proceso interactivo con el empleado o solicitante, para identificar si se puede realizar dicha adaptación. La empresa evaluará las adaptaciones solicitadas y, en su caso, identificará otras posibles adaptaciones. La decisión de la empresa se notificará al interesado en un plazo razonable. La empresa tratará de forma confidencial toda la información médica presentada como parte del proceso de adaptación.

Se anima a los empleados que tengan preguntas o dudas sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a que las planteen al Director de Recursos Humanos. La empresa no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen cuestiones relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Si los empleados consideran que han sido objeto de represalias, deben ponerse en contacto con el Director de Recursos Humanos. Para garantizar que nuestro lugar de trabajo esté libre de barreras artificiales, la violación de esta política, incluida cualquier conducta indebida de represalia, dará lugar a medidas disciplinarias, que pueden llegar al despido. Todos los empleados deben cooperar con todas las investigaciones realizadas en virtud de esta política.